Előző információs bejegyzésünkben kiegészítések vannak! (http://www.remekprogram.hu/hirek.html?id=102)
1. Szakképzési hozzájárulás
Egyes "új típusú" szoc.hozz.kedvezmények (27% mértékűek) esetén, a szakképzési hozzájárulás alapja is csökkenthető!
(ezekre jogosult munkavállalónkként, maximum 100 ezer forinttal)
Ezzel kapcsolatos NAV tájékoztató: http://www.nav.gov.hu/data/cms276129/Tajekoztato_a_szakkepzesi_hozzajarulas_fizetesi_kotelezettseggel_osszefuggo_2013.pdf
Ennek beállítása a bérprogramban hasonlóan történhet a szoc.hozz.kedvezményeknél leírtakhoz:
- Kedvezmény alapja jogcím: 82×× - Mértéke: 100% - Havi maximuma: 100.000
- A szakképzési hozzájárulás jogcímen (9510) az alap meghatározása változik:
Alapját csökkentőként fel kell venni az előbb leírt 82×× jogcímet *Javított bejegyzés
Csak !!! az előbb leírt 82×× legyen az alapját növelő (eddig 1××× jogcímek voltak)
2. Távolléti díj
Havibér esetén, az új Mt. az egy órára jutó bér meghatározásánál (teljes napi munkaidő esetén) a 174 órát nevesíti osztószámként,
ellentétben az eddig megszokott, aktuális havi munkaórák számával.
Nem tudni, hogy ez a jogalkotó határozott akarata-e, vagy csak bizonyos kitételek meghatározásának kifelejtése ...
... amit később pótolnak, de:
Most ez a számolás azt jelenti, hogy egy havibéres munkavállaló adott havi bére el fog térni a megállapított alapbérétől,
(olyan hónapban, amikor részére fizetett ünnepet, szabadságot, stb. számfejtünk)
még akkor is, ha a távolléti díja egyenlő az alapbérével (tehát semmilyen bérpótléka nincs).
Mindezek ellenére a Bérprogramban (4.417 verziótól) lehetőség van ennek beállítására:
- Rendszer > Rendszerbeállítások > Paraméterek : [Távolléti díjnál az osztószám 21,75 nap (174 óra) legyen]
- Egyszerűbb cégeknél előfordulhat, hogy 1401,1410,1420,... jogcímek számolási módja "A"
(mert minden dolgozóra igaz, hogy a távolléti díja egyenlő az alapbérével)
Ilyen esetben is használható az új számolási mód :
- Az ["A" számolási módnál is ez legyen az osztó] választónégyzet bejelölésével
A távolléti díj kiszámítása viszonylag egyszerűsödött : alapbér + utolsó hat havi bérpótlékok "átlaga"
Viszont számítása, így minden havi számfejtés előtt szükséges - az utolsó hat naptári hónap meghatározás miatt.
Továbbá egyes bérpótlékok csak akkor számítanak bele, ha azokra legalább az előírt időtartamban jogosult volt a munkavállaló.
(2012.évi I.törvény a munka törvénykönyvéről 148§: http://net.jogtar.hu/jr/gen/hjegy_doc.cgi?docid=A1200001.TV)
Természetesen olyan munkavállalók esetében, ahol nincs (műszak-, éjszakai-, készenléti-, ügyeleti-, stb.) bérpótlék, a távolléti díj továbbra is megegyezik az alapbérrel.
Az új számolási mód a Bérprogramban (4.417 verziótól) is elérhető, két megkötéssel :
- a beállított irányadó időszak minden kiválasztott személyre vonatkozik, ezért a "darab" időszakkal rendelkezők hibás eredményt adnak
(ezekre a személyekre külön-külön, az őrájuk vonatkozó időszak kiválasztásával lehet számolást indítani)
- a program a kijelölt pótlékokat mindenképp beleszámolja, nem tudja vizsgálni a meghatározott minimum időtartam fennállását
Számfejtés > Technikai műveletek > Átlagkereset számolás, ahol meg kell adni :
- Irányadó időszak (kezdő-záró)
- Távollétbe számító bérpótlék jogcímek
- Számolás típusa : [Távolléti díj 2013-tól]